Det här gäller för kostförmåner 2019
När du som arbetsgivare betalar måltider för dina anställa uppstår en kostförmån som är skattepliktig. Vilket kostförmånsvärde som gäller bestämmer Skatteverket årligen och därför är det bra om du har koll på det kommande året. Bra att veta är att fri kost är skatte- och avgiftspliktig oavsett om den anställde fått förmånen i Sverige eller under en utlandsresa.
Skatteverkets beräknade kostförmåner
Kostförmånen värderas schablonmässigt och värdet för en hel dag är beräknat för minst tre måltider.
Ibland händer det att den anställde själv betalar för måltiden direkt vid inköpet eller genom nettolöneavdrag, då ska du minska förmånsvärdet med motsvarande belopp.
Om du som arbetsgivare betalar måltiden ska den anställde beskattas för skillnaden mellan det pris som hen betalat för måltiden och schablonvärdet för kostförmån. Samma värde ska ingå i underlaget för skatteavdrag och arbetsgivaravgifter.
Så här ser, och har beloppen sett ut
För inkomståret 2019
- Helt fri kost (minst tre måltider): 245 kronor per dag
- Fri lunch eller middag: 98 kronor per dag
- Fri frukost: 49 kronor per dag
För inkomståret 2018
- Helt fri kost (minst tre måltider): 235 kronor per dag
- Fri lunch eller middag: 94 kronor per dag
- Fri frukost: 47 kronor per dag
För inkomståret 2017
- Helt fri kost (minst tre måltider): 225 kronor per dag
- Fri lunch eller middag: 90 kronor per dag
- Fri frukost: 45 kronor per dag
Skattefria förmåner:
- FN-personal
- Hotellfrukost
- Kost på allmänna transportmedel
- Lärare, vårdpersonal med flera
- Representation (intern och extern)
Kort om kostförmåner
Vid extern eller intern representation ska inte någon kostförmån beskattas. Måltider så som till exempel frukost när man flyger och som ingår i priset beskattas inte heller som en förmån.
Tänk på att det skattefria traktamentesbeloppet minskar även om det inte blir någon beskattning på kostförmånen (det här gäller inte måltiden på flyget eller allmänna transportmedel)